Arbeidsvoorwaarden van de Kraamvogel zijn meer dan alleen een salarisstrook. Ze vormen de basis voor werkplezier, groei en een gezonde balans tussen je werk als kraamverzorgende en je privéleven. Bij de Kraamvogel zorgen we niet alleen goed voor jonge gezinnen, maar ook voor jou als medewerker. Wij geloven dat een sterke arbeidsvoorwaardenstructuur helpt om het verschil te maken, zowel voor jou als voor de gezinnen die je begeleidt.
Werken met aandacht voor jouw balans
Bij De Kraamvogel staat een goede werk-privébalans centraal. Je krijgt de ruimte om samen met jouw teammanager te kiezen voor een contractvorm die past bij jouw leven, jouw gezin en jouw ambities. Flexibiliteit is hierbij belangrijk: of je nu op zoek bent naar meer uren, minder uren, of een combinatie met andere verantwoordelijkheden, we kijken samen wat haalbaar is voor jou.
De zorg voor pasgeboren baby’s en hun ouders vraagt inzet, maar net zo belangrijk is dat jij met plezier naar je werk gaat. Daarom werkt de Kraamvogel met contractvormen die ervoor zorgen dat jij jouw werk goed kunt combineren met je privéleven.
Salaris en cao-afspraken
De arbeidsvoorwaarden Kraamvogel zijn gebaseerd op de landelijke cao Kraamzorg. Dat betekent dat je salaris, toeslagen en vergoedingen volgens erkende normen zijn geregeld. Binnen die cao kun je rekenen op goede voorwaarden voor onder andere onregelmatige diensten en reiskosten.
Je pensioen en je sociale zekerheid zijn ook goed geregeld via deze cao. Dit geeft rust en zekerheid, wat belangrijk is in het werk waar flexibiliteit en onregelmaat vanzelfsprekend zijn.
Scholing en persoonlijke groei
Investeren in jouw ontwikkeling is een belangrijk onderdeel van de arbeidsvoorwaarden Kraamvogel. Je krijgt een volledig betaald scholingsaanbod, zodat je niet alleen je vakbekwaamheid behoudt, maar ook kunt groeien in je rol. Wil je bijvoorbeeld begeleiden als praktijkopleider? Er is ruimte om samen te verkennen welke stappen jij kunt zetten.
Door die investeringen blijf je up-to-date met de eisen van het Kwaliteitsregister Kraamzorg (KCKZ) en kun je jouw kennis continu verbeteren. Dat is niet alleen waardevol voor je beroep, maar ook goed voor je zelfvertrouwen en loopbaanontwikkeling.
Reiskosten en regionale teams
Bij de Kraamvogel werk je in kleine, hechte regionale teams. Dit betekent dat je meestal dichtbij huis werkt en reistijden beperkt blijven. Natuurlijk vergoeden we je reiskosten, zodat je geen kosten maakt om bij gezinnen te komen.
Deze regionale aanpak draagt bij aan een prettige werkdag: je kent jouw werkgebied, je collega’s en kunt vanuit jouw eigen omgeving betekenisvolle zorg bieden.
Direct contact en warme begeleiding
Een ander voordeel van de arbeidsvoorwaarden Kraamvogel is de persoonlijke benadering. Je hebt altijd direct contact met jouw teammanager en collega’s. Er is geen ingewikkelde hiërarchie, maar korte lijnen, betrokkenheid en een warme werksfeer.
Die betrokkenheid zie je terug in hoe nieuwe kraamverzorgenden worden begeleid, maar ook hoe ervaren kraamverzorgenden elkaar ondersteunen, groeien en hun loopbaan voortzetten. Dit maakt De Kraamvogel tot een plek waar je kunt bouwen aan een duurzame carrière.
Waarom de Kraamvogel een goede werkplek is
Als kraamverzorgende wil je niet alleen een baan, maar vooral een plek waar je gewaardeerd wordt en jezelf kunt ontwikkelen. De arbeidsvoorwaarden van de Kraamvogel zijn daarop ingericht. Met flexibele contracten, goede scholingsmogelijkheden, reiskostenvergoeding en begeleiding helpen we jou om je werk goed te doen en met plezier naar je eerste werkdag en elke werkdag daarna te gaan.
Wil je meer weten over deze arbeidsvoorwaarden of solliciteren als kraamverzorgende? Bekijk dan onze vacatures of neem contact op met een van onze teammanagers. Samen kijken we hoe jouw plek bij de Kraamvogel eruit kan zien.
