Senior HR-Adviseur
Ben jij toe aan een HR-rol waarin je écht iets kunt betekenen voor collega’s én de
organisatie? RegioZorg zoekt een ervaren, betrokken en vooruitstrevende
Senior HR-Adviseur. Iemand die strategisch denkt, mensgericht werkt en met energie
bouwt aan een toekomstbestendige organisatiecultuur.
Breng jouw HR-expertise tot leven bij de Kraamvogel.
Senior HR-Adviseur
Werken bij de Kraamvogel
RegioZorg is de trotse moederorganisatie van KraamZus en de Kraamvogel – twee toonaangevende namen binnen de kraamzorg. Wij zetten ons elke dag in voor het bieden van persoonlijke, warme en professionele zorg aan kersverse ouders en hun pasgeboren kindje. Ons geheim? Een betrokken team, een persoonlijke benadering en sterke samenwerking.
Wat ga je doen?
Als Senior HR-adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor directie, management én collega’s. Je weet complexe HR-thema’s toegankelijk te maken en geeft advies waar mensen echt wat aan hebben. Jij schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk, tussen coaching en proces.
Wat zijn jouw taken?
- Het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid in overleg met de
directie; - Het begeleiden van cultuurveranderingen en organisatieontwikkeling;
- Het coachen van leidinggevenden bij gesprekken en teamontwikkeling;
- Het signaleren van trends in wetgeving, arbeidsrelaties en HR-data en daar
gericht op handelen; - Het opstellen van rapportages, scholingsplannen en het voeren van
exitgesprekken; - Het leiden van een team HR-medewerkers en zorgen voor een goede
administratieve basis.
Wat vragen wij van jou?
- Een Hbo-diploma in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een leidinggevende of senior HR-adviesrol;
- Grondige kennis van o.a. ontslagrecht, WAZO, WVP en Cao’s;
- Een sterk analytisch en adviserend vermogen;
- Communicatieve vaardigheden om echt het verschil te maken: luisteren,
coachen, overtuigen; - Een goed gevoel voor organisatiecultuur en de vaardigheid om hierin koers te
houden.
Jouw werkplek
- Je werkt binnen RegioZorg het moederbedrijf van KraamZus en de
Kraamvogel, twee betrokken en bevlogen kraamzorgorganisaties die actief zijn door heel Nederland. De HR-afdeling ondersteunt deze organisaties overstijgend en zorgt dat collega’s zich welkom, gehoord en professioneel ondersteund voelen; - Je rapporteert aan de directeur IT & Operations en werkt nauw samen met een enthousiast HR-team dat bestaat uit een Recruiter, HR-medewerkers en salarisadministrateurs.
Wat bieden wij jou?
- Een fijne werkplek binnen een betrokken team op ons kantoor in Joure;
- Een jaarcontract (32–36 uur p/w) met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring;
- Riant verlofpakket: 144 wettelijke + 80 bovenwettelijke vakantie-uren, plus 35 extra vakantie-uren bij een 36-urige werkweek;
- Een eindejaarsuitkering van 7,7%.
Klinkt dit als jouw volgende stap?
Solliciteer dan direct.
Wil je bouwen aan de toekomst van HR in de kraamzorg? Stuur ons dan jouw sollicitatie en vertel waarom jij onze nieuwe Senior HR Adviseur bent!
De zomer is begonnen en dat merken we ook in de agenda’s! Omdat het plannen van gesprekken soms even puzzelen is, horen we graag wanneer jij op vakantie bent. Dan zoeken wij een moment dat wél past.